今年以来，淮安经济技术开发区科教办坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，把“创新之核”建设贯穿其中，通过强化思想引领、创新工作机制、激活红色动能，推动党建与业务深度融合，为全区科技创新和产业创新深度融合作出应有贡献。
以党建为“魂”，筑牢创新思想根基
2月中旬，淮安市委理论学习中心组围绕“创新之核”建设开展现场研学，邀请上海零号湾、常州科教城等专家学者作专题授课。组织20余名党员深入科创企业调研走访，全年开展专题学习研讨11次，深刻把握“创新之核”建设实践路径。成立科教办综合党委，推进“两个覆盖”攻坚行动，新组建单独党支部2个、联合党支部13个，覆盖企业63家。依托智慧谷“温馨驿站”、软件园互联网党群服务中心等阵地，开展“爱骑日”活动10期，持续将组织活力转化为发展活力，培育出“泰盈红”“易云E红”等特色互联网党建品牌。
以党建为“轴”，构建协同创新格局
聚焦“创新之核”建设重点任务，依托“党建+科创”融合平台，针对硬创空间、淮测检测等科创平台提供“一对一”政策申报指导。硬创空间等7家平台通过省级制造业中试平台培育库入库，淮测检测等14家企业获批市级企业工程技术研究中心，汉邦科技、江苏高路等3家企业获批市级创新联合体。
创新“党建+招商”工作机制，成立党员招商突击队，赴韩国开展科技招商，举办推介会与路演2场，对接有意来中国发展的韩国生物健康赛道高科技公司10余家。设立3000万元“项目拨投结合资金池”，推动《非天然氨基酸调控的高效抗体结合蛋白项目》通过省产研院立项，成功招引铂立泰、康爱医疗、南医大肽络维生等16个科技型项目落地，让党组织成为集聚创新资源、推动项目落地的“红色纽带”。
以党建为“翼”，激发人才创新活力
坚持党管人才原则，将人才引育作为“创新之核”建设的关键抓手，依托淮安生物健康产业创新研发中心等平台，建立博士工作站，新吸纳3名博士加入科研团队。成功举办淮安高端人才精英赛、省产研院专场赛，吸引87个项目参赛，40余个项目注册落地。制定“创新之核”专项人才计划，明确3年引进30个领军型创新创业人才和团队项目，同步优化人才服务保障，通过党员志愿服务队为人才提供住房、子女教育等“一站式”服务，让党建引领成为人才集聚、创新迸发的“强力磁场”。